Senior Brand Manager - Dermatology (m/w/d)

Arbeitsort: Neu-Isenburg 63263, Hessen, Deutschland hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen pro Woche im Office in Neu-Isenburg
Vertragsart: Dauerhaft unbefristete Festanstellung in Vollzeit 
Stelle ID: 4416 

Senior Brand Manager – Dermatology

Die Rolle:

Als Senior Brand Manager (Rx) sind Sie eine treibende Kraft bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, Marketingplänen und taktischen Umsetzungsplänen. Sie arbeiten eng mit dem Force Team Lead und crossfunktionalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Ihr Produkt stetig wächst.

Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Aufbau und der Pflege enger Beziehungen zu internen Stakeholdern (z. B. Medical Affairs, Sales, Market Access & Compliance) sowie externen Partnern (Agenturen, HCPs etc.).

Zudem stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit den gesetzlichen und ethischen Standards (AMG, HWG, EFPIA etc.) stehen.



Ihre Aufgaben:


In Abstimmung mit dem Force Team Lead:

Strategische Planung/ Brand Planning:

• Marktanalyse: Analyse von Markttrends, Wettbewerb, regulatorischen Änderungen und Patientenbedürfnissen
• Brand Plan/ Launch-Plan: Jährliche Planung und Koordination der strategischen Planung, inkl. Analyse & Positionierung, Entwicklung von Aktivitäten und Taktiken unter Berücksichtigung der Zielgruppen zur Steigerung des Markenerfolgs. 
• Budgetplanung: Planung und Kontrolle des entsprechenden Marketingbudgets

Marketing und Kommunikation

• Kommunikationsaktivitäten: Erstellung und Bereitstellung von Besprechungs- und Schulungsmaterialien für das Vertriebsteam sowie Sicherstellung der Umsetzung von Kampagnen und Kernbotschaften. Planung und Implementierung von Marketingaktivitäten.
• Multi-Channel-Kommunikation: Einsatz digitaler und traditioneller Kanäle zur Maximierung des Share of Voice, einschließlich Content-Management.
• PR und Veranstaltungen: Planung und Durchführung von PR-Maßnahmen und relevanten Presseevents.
• Kongresse und Veranstaltungen: Organisation und Teilnahme an relevanten medizinischen Kongressen und Veranstaltungen.

Zusammenarbeit mit Stakeholdern

• Cross-funktionale Kollegen: Informationen und Abstimmungen rund um Strategien und Aktivtäten unter Einhaltung der gesetzlichen und ethischen Standards
• Globale Kollegen: Point of Contact für Ihr Produkt für Co-Creation und weitere Entwicklung von Aktivitäten und Materialien 
• Externes Netzwerk: Aufbau von Beziehungen zu KEEs, Ärzten und Fachgesellschaften.
• Agenturen: Briefing und Koordination externer Dienstleister und Agenturen.

Portfolio-Optimierung:

• Entwicklung von Strategien zur Optimierung des LEO DermaForce Produktportfolios.

Monitoring und Reporting

• Erfolgsmessung: Überwachung von Umsatz, Marktanteil und anderen KPIs zur Bewertung des Marketingerfolgs.

Marktfeedback: Analyse von Feedback und Anpassung der Strategien basierend auf Marktveränderungen. Kontakte zu KEEs, um Impulse für die Weiterentwicklung der Produkte zu erhalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnliches
• > 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der verschreibungspflichtigen Pharmaindustrie
• Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Multi-Channel-Mix
• Fundiertes Wissen über den Rx-Markt und die gesetzlichen Anforderungen.
• Tiefe Expertise mit Marktanalysen und datengetriebenen Entscheidungen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools und CRM-Systemen.
• Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst wünschenswert
• Strategisches und unternehmerisches Denken.
• Analysestärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Eigeninitiative und -verantwortung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nehmen wir gemeinsam eine Vorreiterrolle ein

Wir bei LEO Pharma helfen Menschen mit Hautkrankheiten, ein erfülltes Leben zu führen, indem wir die Dermatologie über die Haut hinaus weiterentwickeln. Wir fördern die Dermatologie mit unserem Wissen, unserer Zusammenarbeit und unserer Neugier, und wir bilden die Speerspitze der Wissenschaft bei der Entwicklung neuer Medikamente. Bei der gemeinsamen Pionierarbeit geht es uns darum, die Möglichkeiten für einander, unser Unternehmen und unsere Patienten ständig zu verbessern und zu erweitern.

Wir bei LEO Pharma glauben, dass unsere unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Einstellungen uns in die Lage versetzen, die besten Entscheidungen zu treffen, eine inklusive Kultur zu fördern und die Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, in dem wir tätig sind. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich für die Stelle zu bewerben, wenn Sie sich für die Aufgabe begeistern können - auch wenn Sie nicht jede einzelne der aufgeführten Anforderungen erfüllen, könnten Sie genau der Pionier sein, den wir suchen. Wir glauben an Flexibilität in allen Aspekten - auch wenn es darum geht, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen, daher bieten wir, wann immer möglich, Möglichkeiten für gemischte Arbeitsverhältnisse.

Für bestimmte Positionen könnte LEO Pharma eine Hintergrundprüfung abschließen, die von einem Dritten durchgeführt wird.

Melden Sie ein Problem: Whistleblower hotline | LEO Pharma